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Transparencia

Transparencia

Ley 875 – Ejercicio 2025

Obligaciones Comunes - Articulo 15

I. Marco Normativo

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II. Estructura Orgánica completa

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III. Facultades de las áreas administrativas

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IV. Metas y objetivos de las áreas administrativas

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V. Indicadores de gestión de interés público o trascendencia social

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VI. Indicadores de objetivos y resultados

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VII. Directorio de servidores públicos

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VIII. Remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza

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IX. Gastos de representación y viáticos e informes de comisiones

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X. Número total de plazas del personal de base y de confianza

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XI. Contrataciones de servicios profesionales por honorarios

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XII. Versiones públicas de las declaraciones patrimoniales

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XIII. Domicilio de la unidad de transparencia

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XIV. Convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos

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XV. Programas de subsidios, estímulos y apoyos

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XVI. Condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza

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XVII. Información curricular

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XVIII. Listado de Servidores Públicos con sanciones administrativas definitivas

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XIX. Servicios que ofrecen

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XX. Trámites, requisitos y formatos ofrecidos

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XXI. Información financiera sobre el presupuesto asignado

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XXII. Información relativa a la deuda pública

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XXIII. Montos destinados a gastos relativos a comunicación social y publicidad oficial

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XXIV. Informes de resultado y aclaraciones de las auditorías al ejercicio presupuestal de cada sujeto obligado

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XXV. Resultados de dictaminación de los restados financieros

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XXVI. Montos, criterios, convocatorias y listado de personas físicas o morales con acceso a recursos públicos

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XXVII. Concesiones, contratos, convenios, permisos, licencias o autorizaciones otorgados

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XXVIII. Resultados sobre procedimientos de adjudicación directa, invitación restringida y licitación de cualquier naturaleza, incluyendo la versión pública del expediente respectivo y los contratos celebrados

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XXIX. Informes de los sujetos obligados generados por disposición legal

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XXX. Estadísticas generadas en cumplimentos de sus facultades, competencias o funciones

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Obligaciones Especificas - Articulo16 Fracción II

a. Plan Municipal de Desarrollo

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b. Los objetivos, metas y acciones contenidas en sus programas

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c. Ley de ingresos y presupuesto de egresos

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d. El nombre, denominación o razón social y RFC de los contribuyentes a los que se les hubiera cancelado o condonado algún crédito fiscal, así como los montos respectivos. Asimismo la información estadística sobre las exenciones fiscales

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e. Planes de desarrollo urbano, ordenamiento territorial y ecológico, tipos y usos de suelo, licencias de uso y construcción otorgadas por los gobiernos municipales.

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f. Disposiciones administrativas, directamente o a través de autoridad competente, con el plazo de anticipación que prevean las disposiciones aplicables, salvo que su difusión comprometa su efectos o se trate de situaciones de emergencia.

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g. Gacetas municipales o publicaciones que difundan las actividades del ayuntamiento y en las que deberán estar comprendidos los resolutivos y acuerdos aprobados por el mismo.

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h. Actas de sesiones de Cabildo y anexos, controles de asistencia de los integrantes del Ayuntamiento a las sesiones del cabildo y el sentido de su votación sobre iniciativas y acuerdos

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i. Estadísticas e indicadores del desempeño de los cuerpos de policía municipal, salvo el caso de que exista convenio con el Estado.

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j. Cantidades recibidas por concepto de multas, así como el uso o aplicación que se les dé

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k. Calendario con las actividades culturales, deportivas y recreativas, a realizar

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l. El calendario con horarios, número de unidad y teléfonos de servicio de recolección de basura

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Obligaciones Especificas - Articulo16 Fracción III

a) Los mecanismos de supervisión policial y los medios para inconformarse con un reporte de supervisión

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b) Los criterios y un informe anual de evaluación del desempeño policial

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c) Los protocolos de uso de la fuerza, incidentes reportados de oficio, incluyendo uso de armas letales y no letales

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d) Los lugares y medios de acceso para presentar quejas y el formato para ellas, así como el plazo para su interposición

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e) Número, características y frecuencia de quejas sobre incidentes de uso de la fuerza, en los órganos internos de la policía, la disciplina administrativa, la justicia penal y la revisión de las comisiones de derechos humanos, así como las medidas adoptadas al respecto

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f) El plan de seguridad pública, incluyendo diagnóstico, objetivos, líneas de acción e informe anual de evaluación de instrumentación

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g) Las convocatorias, plazos, requisitos, formatos para presentar postulaciones, exámenes y resultados de los concursos de selección, así como los programas y resultados de la capacitación inicial

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h) El programa de capacitación permanente

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i) Las convocatorias de ascensos, criterios, procesos de decisión y criterios de separación del cargo

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j) Decreto que autoriza el mando funcional

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